孔令贤华为，华为孔令贤事件思考

孔令贤觉得华为已不再适合自己，毅然辞职 经过陈春花孔令贤华为的建议后，任正非意识到自己在管理出了问题，亲自向孔令贤致歉你回来吧，是公司错了 虽然；华为创始人总裁任正非日前又对一名已经离职的华为员工喊话，“加西亚，你回来吧孔令贤，孔令贤华为我们期待你”这究竟是怎么回事呢；孔令贤也对华为的呼唤进行了回应“加西亚已受到，没有谁对不住谁，华为是民族企业的骄傲，提起华为我依然自豪，希望以后还能有合作的机会”；以华为创始人之尊，对一名离职员工发出回归呼唤，这很不寻常对一个普通员工显示出如此重视和诚意，任正非是看重这一名员工还是另有所想呢？当年孔令贤又为何离开华为呢？孔令贤是何方神圣孔令贤，2011年4月份毕业于西安电子科技大学通信工程学院信息安全专业硕士临近毕业时在腾讯安全中心实习过3个月，成绩不错，但是因家庭原因他没有留在深圳。

任正非的战略眼光长远，他提出的“鸡肋战略”帮助华为在逆境中成长，从一个小公司发展成全球领先的科技企业而许家印的多元化战略却以失败告终，恒大帝国的崩溃正是其战略失败的直接结果在人才观上，任正非对孔令贤等优秀人才的尊重与挽留，展现了他独特的人才观而许家印的金钱观则以高杠杆买地高负债；例如，孔令贤被破格提拔后因压力离开，任正非以“公司错了，不是你的问题”表达歉意，并呼吁其回归，这种真诚的态度增强了人才的归属感同时，华为认为“钱给多了，不是人才也变成人才”，通过高薪挖掘潜力，让员工在物质驱动下成长为所需人才实践锻炼与机会开放华为鼓励放手让青年锻炼，提供立功机会任。

作为一位老派企业家，任正非的江湖里，对内他重视基层，对外他敢于认错，如对前员工孔令贤的召回和道歉，展现了他的胸怀和对人才的尊重这样的任正非，无疑在华为的江湖中树立了独特的领导风范。

@华为人报 小编有传送门孔令贤，知识青年技术控华为进入OpenStack社区第一人，OpenStack 社区core member在个人技术博客上发表专题博文。

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